Media
Twitter is weer aan het protesteren. De reden? Deze titel van de Telegraaf. Not done, dat vinden andere journalisten ook. Zelfs op de Telegraaf-redactie is niet iedereen het ermee eens. Lees meer “Het belang van #StopXenofoob Telegraaf?”
Media
Onze oma heeft al 16 jaar lang Alzheimer. Terwijl ik jaarlijks over Wereld Alzheimer dag schrijf, heb ik nog nooit over de situatie van mijn zus – die de mantelzorg op zich neemt – geschreven. Voor ons is het al niet bijzonder meer. Toch treedt zij nu met haar verhaal naar buiten en daar ben ik supertrots op. Lees meer “Mantelzorg is een administratieve functie”
Communicatie
In de afgelopen weken ben ik meerdere malen benaderd door mensen die met hun handen in het haar zitten. Terwijl Sinterklaas een gezellig feest hoort te zijn, is dat niet voor iedereen het geval. Thuis bepalen we zelf hoe we het feest invullen. Op het werk wordt dat voor ons bepaald. Lees meer “Hoe overleef ik Sinterklaas op het werk?”
Media
Pokémon Go, een wereldwijde hype. Nog voordat het officieel verkrijgbaar was in de Appstore, vroeg mijn collega of ik “hem ook al had”. “Natuurlijk niet! Ik ben volwassen én ik heb een leven”, reageerde ik enigszins verbaasd. Op dat moment wist ik nog niet dat zelfs 82-jarigen wel in zijn voor een potje Pokémon. Sorry Nick! Lees meer “Download apps en gooi je privacy weg”
Communicatie
“There is no such thing as bad publicity.” Een veelgehoorde quote die ik nooit geloofd heb. Er bestaat toch zoiets als imagoschade? Of mensen met principes? Toch zie ik case na case waar de zogenaamde bad publicity uiteindelijk erg good lijkt te zijn. En na het zien van zoveel ogenschijnlijk succesvolle bad publicity stunts, was ik gedwongen om er toch wat meer over na te denken. Heeft slechte publiciteit dan meer nut dan wij denken? Lees meer “Slechte publiciteit bestaat niet”
Communicatie
“Uit nieuw onderzoek van de Universiteit van Maastricht blijkt dat allochtone jongeren met een mbo- of hbo-diploma moeilijker aan een baan komen dan autochtonen. Daarbij spelen eerdere verklaringen voor het verschil, zoals studiekeuze, afstudeercijfers, opleidingsniveau van ouders en waar de jongeren wonen niet mee. Ook bij gelijke kwalificaties komen ze moeilijker aan de bak.”
Lees meer “De oplossing voor discriminatie op de arbeidsmarkt”